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Avvisi

Ultimi posti per il Corso ARES di “Tecnico Coordinatore Amministrativo”

Alessandro Maria Raffone No Comments

Da poco iniziato il corso, in modalità FAD, di “Tecnico Coordinatore Amministrativo”

Posti ancora disponibili per il corso “Tecnico Coordinatore Amministrativo”. Organizzato dall’Ente di Formazione Professionale ARES (Associazione Ricerca e Sviluppo), almeno una parte del corso sarà svolta in modalità FAD (Formazione a Distanza), causa disposizioni concernenti la lotta alla diffusione del Coronavirus

Tecnico Coordinatore Amministrativo

Il Coordinatore Amministrativo opera nel settore pubblico e nelle amministrazioni scolastiche. È la figura che, subordinata al Direttore dei Servizi generali e amministrativi, si occupa di tutto il complesso di attività, coordinamento e controllo amministrativo. Deve pertanto conoscere leggi, decreti e provvedimenti concernenti il personale ATA (Amministrativo, Tecnico e Ausiliario). 

La necessità di creare una tale figura professionale nasce dalla richiesta di personale professionalmente preparato nella continua trasformazione dei procedimenti amministrativi nel campo dell’istruzione, e non solo.

Scopo del corso ARES

Il corso ha l’obiettivo di formare una figura che abbia conoscenza della contabilità di base e generale; della normativa relativa alla Pubblica Amministrazione ed al pubblico impiego; dei procedimenti amministrativi. 

Sarà, inoltre, in grado di essere leader di un gruppo di lavoro ed avrà la capacità di predisporre e formalizzare atti amministrativo-contabili. 

Il Tecnico Coordinatore Amministrativo avrà la giusta preparazione per gestire una segreteria didattica o altre tipologie di uffici amministrativo-contabili.

Durata corso

Il nostro corso ha una durata complessiva di 600 ore e comprende diversi moduli di insegnamento comprendenti argomenti quali diritto amministrativo, diritto costituzionale, informatica, sicurezza, ecc.

Documenti e requisiti per l’iscrizione 

Per prendere parte a questo corso è necessario occorre compilare domanda di iscrizione, autocertificazione del titolo di studio e autocertificazione del domicilio, documento di identità valido. In caso di domanda da parte di richiedente extracomunitario, quest’ultimo dovrà presentare regolare permesso di soggiorno e titolo di studio in fotocopia richiesto diploma superiore.

Frequenza 

La frequenza è obbligatoria.

Normativa di riferimento

Legge 2 ottobre 1997, n. 340; CCNL 8 marzo 2002 (accordo successivo per il personale ATA ai sensi dell’art. 18 del Contratto collettivo nazionale di lavoro 15 marzo 2001 del comparto scuola – G.U. 26 marzo 2002 n. 72).

Attestazione 

Alla fine di tale percorso, si terrà, presso la nostra struttura in  Viale Campi Flegrei 41 (Napoli), l’esame finale. 

A superamento di tale esame verrà rilasciato un attestato valido sull’intero territorio nazionale.

Importante ricordare che il titolo conseguito prepara ai concorsi nelle amministrazioni scolastiche per il Personale ATA, all’iscrizione nelle graduatorie d’incarichi e supplenze personale ATA, a lavorare in tutti gli uffici pubblici e privati. Inoltre, consente l’iscrizione con qualifica presso gli uffici di collocamento. 

Un’importante occasione per ottenere un titolo di capitale importanza al fine di operare in ambito scolastico. 

Se interessati, potete compilare l’apposito form.

 

ifts formazione professionale regione campania

Graduatorie IFTS PRODUZIONI MANIFATTURIERE E DEI PRODOTTI DEL MADE IN ITALY – 3° Annualità

Redazione No Comments

PUBBLICAZIONE GRADUATORIE AMMESSI AL CORSO

TECNICO SUPERIORE DELLE PRODUZIONI MANIFATTURIERE E DEI PRODOTTI DEL MADE IN ITALY NEL SETTORE PELLETTERIA – 3° Annualità

La graduatoria è consultabile qui.

 

  • Il punteggio ottenuto è il risultato della somma dei voti ricevuti per la prova scritta e per il colloquio orale.
  • A parità di punteggio ottenuto si è data preferenza al candidato più giovane di età, come da bando.
  • I candidati “IDONEI – AMMESSI COME UDITORE” avranno diritto a tutti i benefici come da bando fatta eccezione per l’indennità oraria di frequenza.
  • I candidati “IDONEI-NON AMMESSI”  potrebbero essere ammessi al corso per effetto dello scorrimento della graduatoria entro le prime 160 ore di frequenza. L’eventuale ammissione sarà da noi comunicata.

Le attività avranno inizio entro e non oltre il 7 settembre 2020. Seguirà comunicazione.

Elenco convocati selezioni IFTS

Redazione No Comments

 

Avviso importante per le Selezioni del corso IFTS

TECNICO SUPERIORE DELLE PRODUZIONI MANIFATTURIERE E DEI PRODOTTI DEL MADE IN ITALY NEL SETTORE PELLETTERIA

3° Annualità

Si comunica che i candidati per il corso IFTS – Tecnico Superiore per il prodotto Moda sono convocati ufficialmente in sede per sostenere le prove del concorso.

La prova scritta si terrà: il giorno 17 LUGLIO 2020 con inizio alle ore 16:30

Il colloquio si terrà, invece, il giorno 20 LUGLIO 2020 con inizio alle ore 16:30

Ambedue le prove si svolgeranno presso la sede ARES –
Associazione Ricerca e Sviluppo – in viale Campi Flegrei n. 41. Napoli

Si ricorda, inoltre, ai candidati che dovranno presentarsi in sede rigorosamente muniti di valido documento di identità.

Le prove verranno svolte nel rispetto dell’attuale normativa vigente come da Ordinanza n. 52 del 26/05/2020  e Ordinanza n. 56 del 12/06/2020 pertanto si ricorda di munirsi di mascherina.

—– Attenzione ——-
La mancata o ritardata presentazione, indipendentemente dai motivi, comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione.

SCARICA ORA CLICCANDO QUI SOTTO:

ELENCO CONVOCATI SELEZIONI IFTS.docx

Intervista alla psicologa Maria Florencia Gonzalez Leone

Alessandro Maria Raffone No Comments

Il 16 luglio (ore 10.00 – 12-00) si terrà una conferenza web sul burnout che ha colpito gli operatori sanitari. Ne parliamo con la psicologa e docente ARES Maria Florencia Gonzalez Leone

Tra i relatori della conferenza che si terrà il 16 luglio 2020 dal tema “Il burnout causato dal Coronavirus e gli Operatori Sanitari: un confronto aperto su come contrastarlo” ci sarà anche la psicologa e docente dei corsi ARES (Associazione Ricerca e Sviluppo), Maria Florencia Gonzalez Leone

L’abbiamo intervistata, al fine di comprendere meglio cosa sia la sindrome da burnout, tema centrale di questo convegno.

D: Professoressa che tipo di stress ha subito il personale sanitario durante l’emergenza causata dal Covid-19? 

R: Durante L’emergenza sanitaria il personale sanitario si è visto travolto di uno stress psichico e fisico, conseguenza di un “nemico sconosciuto” del quale nulla sapevamo.

In quel scenario il personale sanitario ha dovuto attivare tutte le loro competenze teoriche ed emotive per affrontare l’emergenza.

A livello psicologico lo stress subito dal personale sanitario possiamo dire che è stato legato alla sofferenza dei pazienti, con la quale hanno dovuto convivere per mesi e mesi. Affrontare da soli la solitudine dei pazienti che morivano da soli, che non potevano vedere i loro cari. Affrontare il dolore della malattia. Convivere con la sofferenza dell’altro insieme all’incertezza di un virus sconosciuto del quale poco si conosceva. Incertezza e sofferenza ma anche paura di fronte alla possibilità di essere contagiati, di ammalarsi o di poter portare il virus alle loro casa con i propri cari.

A livello fisico lo stress invece è stato espresso nella fatica fisica con la quale hanno dovuto affrontare l’emergenza. Turni doppi per la mancanza di personale. L’utilizzo di mascherine e indumenti che dopo lunghe ore di lavoro ferivano anche i loro corpi.

Basta pensare alle foto e ai brevi video che sono circolati sui social con immagini del volto o delle mani del personale sanitario segnati dall’utilizzo di mascherine e guanti.

Il personale sanitario ha subito uno stress fisico e psicologico ma anche sociale perché all’improvviso tutto il paese è dipeso dalle loro competenze e dal loro sforzo per i quali hanno caricato sulle loro spalle il peso di un intero paese e di un intero sistema. 

D: Quali sono i sintomi più frequenti per comprendere se siamo di fronte ad un caso di burnout? 

R: E’ importante definire per primo cosa è il burnout. Il burnout, è una parola di origine anglosassone e significa “bruciato” ovvero esaurimento, crollo, surriscaldamento, una condizione di stress. E’ da chiarire che quando parliamo di burnout però parliamo di uno stress lavorativo, uno stress derivante del lavoro che determina un logorio psicofisico ed emotivo, con vissuti di demotivazione, di delusione e disinteresse con concrete conseguenze nella realtà lavorativa, personale e sociale dell’individuo.

La sindrome del burnout venne inizialmente associata alle professioni sanitarie e assistenziali, per poi essere riconosciuta come associata a qualsiasi contesto lavorativo.

I sintomi del burnout si manifestano a tre livelli:

Livello Cognitivo/Emotivo: possiamo vedere nel personale sanitario un distacco emotivo ovvero una trascuratezza dei propri affetti e delle loro relazioni sociali. In altri casi importanza eccessiva data al lavoro o una demotivazione al lavoro. Vediamo anche difficoltà di concentrazione, irritabilità e senso di colpa.

Livello Comportamentale: il personale sanitario può manifestare maggiore aggressività e impulsività che possono manifestarsi verso gli altri in reazioni esagerate o verso se stessi nell’uso e abuso di alcool e sostanze. In altri casi vediamo operatori che presentano sempre di più, in una escalation, mancanza di iniziativa fino ad arrivare a un assenteismo vero e proprio.

Livello Fisico: il corpo esprime quello che le parole tacciono. Alcuni sintomi fisici di burnout sono emicrania, insonnia, inappetenza, disturbi intestinali, senso di debolezza. Il corpo si vede travolto di una sofferenza psichica causa dal stress di lavoro.

D: Come si può affrontare, in maniera positiva, la sindrome da burnout? 

R:  Allora, è importante sapere che in realtà esiste anche uno stress positivo. Lo stress favorisce l’adattamento ai numerosi stimoli, sia fisici che mentali, ricevuti ogni giorno. Lo stress può essere positivo quando, ad esempio, aiuta a concentrarsi per un’esame o a prepararci per affrontare una nuova sfida ad esempio un nuovo lavoro o un cambio. In questi casi viene definito stress positivo o eustress. Diventa, invece, negativo quando dura nel tempo senza che si abbia la capacità di affrontare la situazione che l’ha provocato.

Detto questo, possiamo dire che se una persona arriva a subire una sindrome di burnout siamo già di fronte a uno stress negativo e per nulla positivo, però, possiamo affrontare la situazione positivamente sviluppando azioni concrete di supporto alla persona. 

Sviluppare strategie di affrontamento (o dette anche di coping) che consentano alla persona di rispondere positivamente alla situazione stressante. Le strategie di coping cambiano in base alla persona e al contesto. Non possiamo generalizzare. 

Vogliamo ricordare, infine, che la conferenza avverrà tramite Meet ed è necessario iscriversi per poter partecipare. Sarà poi registrata e diffusa sui diversi social dell’Associazione. L’incontro è aperto a tutte le persone interessate ed è totalmente gratuito.

Se interessati, potete iscrivervi tramite questo form.

ifts formazione professionale regione campania

Bando 3° Annualità percorso IFTS – Moda

Redazione No Comments

Al via le iscrizioni per la partecipazione alla terza edizione del corso:

TECNICO SUPERIORE DELLE PRODUZIONI MANIFATTURIERE E DI PRODOTTI DEL MADE IN ITALY NEL SETTORE PELLETTERIA

(specializzazione nazionale IFTS di riferimento 4.4.1 di cui al DI 7/02/2013) promosso dall’Ares-Associazione Ricerca e sviluppo, in qualità di Capofila dell’ATS Forma Moda.

Per candidarti alla prova selettiva segui le indicazioni riportate nel bando allegato:

  • scarica e compila in tutte le sue parti la domanda di partecipazione;
  • allega i seguenti documenti: curriculum firmato e aggiornato, copia del documento d’identità e del codice fiscale, autocertificazione titolo di studio, autocertificazione situazione lavorativa;
  • (per i candidati diversamente abili) certificato di invalidità e diagnosi funzionale dell’ASL di appartenenza;

Consegna il tutto scegliendo la modalità a te più congeniale:

  • A mezzo posta certificata (pec) all’indirizzo infoares@arubapec.it
  • A mano all’indirizzo Ares – Associazione ricerca e sviluppo, Viale Campi Flegrei, 41 – 80124 Napoli.
  • Per posta raccomandata Ares – Associazione ricerca e sviluppo, Viale Campi Flegrei, 41 – 80124 Napoli. NON fa fede il timbro postale.

La modulistica è scaricabile dal sito www.infoares.it o reperibile presso la Segreteria dell’Ente (nei giorni dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00).

Puoi fare domanda fino alle ore 12.00 del  10 luglio 2020.

 

Per maggiori info contattaci ai seguenti recapiti:

ifts@infoares.it

0815704220

 

INFORMAZIONI SUL CORSO

 

Il corso, rivolto a giovani tra i 18 e i 34 anni non compiuti in possesso di diploma di scuola secondaria superiore che non abbiano frequentato un corso/tirocinio a valere su fondo FSE nei 12 mesi precedenti, mira a formare i giovani in tutte le fasi del processo produttivo: dal disegno del prodotto alla selezione dei materiali, dal ritaglio dei cartamodelli all’assemblaggio, senza tralasciare le delicate fasi di commercializzazione e marketing.

Il corso, con una durata di 800 ore di cui 480 di lezioni frontali e laboratoriali e 320 di stage in aziende leader del settore in Campania (sartorie teatrali, aziende nel campo della pelletteria), è totalmente gratuito ed è prevista una indennità di frequenza di 2 euro lordi per ore di effettiva presenza +  rimborso spese per i trasporti pubblici (abbonamento treno, metro..).

Le lezioni si terranno al pomeriggio, dal lunedì al venerdì, salvo variazioni, con data di avvio non oltre il 7 settembre 2020.

La frequenza è obbligatoria con un margine di 160 ore di assenza (20%) . Coloro che completeranno il percorso con almeno 640 ore di presenza dovranno svolgere una prova finale per il conseguimento del titolo.

Al termine del corso, verranno rilasciati i seguenti attestati, previo superamento dei rispettivi esami finali di certificazione:

– Certificato Eipass 7 moduli user

– Certificazione Inglese B2

– Attestato Addetto primo soccorso aziendale

– Attestato Addetto Antincendio Aziendale

– Attestato Formazione dipendenti rischio generico.

In esito al percorso formativo saranno accertati in sede di valutazione e riconosciuti, da parte dell’Università Telematica Pegaso, al massimo n.55 crediti formativi spendibili entro 3 anni dal conseguimento del Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore, nei vari Corsi di Laurea di Ingegneria Civile ed Economia aziendale nelle seguenti materie: Disegno tecnico (max. 15 crediti), Sicurezza nei luoghi di lavoro (max. 15 crediti), Organizzazione aziendale (max. 10 crediti) ed economia e gestione delle imprese (max. 15 crediti).

Di seguito allegati necessari per la partecipazione:

Domanda di partecipazione 

Autocertificazione situazione lavorativa

Autocertificazione titolo di studio

Bando Approvato

Coronavirus: due convegni per discuterne

Alessandro Maria Raffone No Comments

Due convegni, organizzati da ARES, per discutere degli effetti del Coronavirus sui bambini e sul personale sanitario

ARES (Associazione Ricerca e Sviluppo) è un Ente campano di Formazione professionale, operante in questo campi ormai da diversi anni. 

Organizza corsi per diverse professioni, tra le quali possiamo ricordare OSS (Operatore Socio Sanitario), OPI (Operatore per l’Infanzia), Bodyguard e Assistente alla Poltrona Odontoiatrica

Corsi che si stanno svolgendo online, in modalità FAD (Formazione a Distanza), per via della pandemia da Covid-19

Due convegni targati ARES

Il Coronavirus, come sappiamo, ha avuto influenze negative, in un modo o nell’altro, per ognuno di noi. In particolare, ad essere stati colpiti sono i più piccoli e chi opera in ambito sanitario. 

Per questo motivo, ARES sta organizzando due convegni ad hoc

La gestione dei bambini ai tempi del Coronavirus 

Il periodo di forzata quarantena, causata dal dilagare del Coronavirus, ha messo alla prova la stabilità emotiva sia degli adulti sia dei più piccoli. 

L’agitazione e la difficoltà a rimanere lucidi è normale in una situazione complessa come quella che stiamo vivendo attualmente. 

Coronavirus e i bambini

Proprio per questo motivo, bisogna seguire le indicazioni e i consigli degli uffici preposti (Ministero della Salute, l’Organizzazione Mondiale della Sanità, l’Istituto Superiore di Sanità, Protezione Civile) e degli esperti (gli psicologi ad esempio). 

Alla presenza dei bambini è assolutamente doveroso, da parte degli adulti, mantenere la calma perché i più piccoli riescono a leggere la paura negli occhi dei più grandi. 

I genitori dovrebbero parlare con i figli e spiegare loro cosa sta succedendo, senza bugie,  tramite una modalità e un linguaggio adatto alla loro tenera età.

Riuscire a conservare le loro abitudini è di fondamentale importanza. Dunque, orari regolari durante la giornata, cibi sani, farli fare i compiti se la scuola ne mette on line ma soprattutto giocare con loro.

Il burnout e il Covid-19

Come abbiamo già avuto modo di ricordare, medici, infermieri, tecnici e OSS sono stati in prima linea per aiutare ed assistere le persone colpite dalla pandemia. 

Hanno rappresentato la nostra prima linea di difesa. Pertanto lo stress psicofisico è stato ed è ancora enorme. 

Mai come oggi appare chiara l’importanza di pianificare e mettere in atto politiche e strategie di prevenzione della salute mentale di coloro ai quali è affidata l’erogazione dell’assistenza. 

A presto nuove notizie su questi due interessantissimi convegni.

OPI e l’assistenza ai più piccoli ai tempi del Coronavirus

Alessandro Maria Raffone No Comments

Gli Operatori per l’Infanzia (OPI) hanno un compito importante anche ai tempi del Covid-19 Corsi ad hoc di ARES permettono di diventarlo 

Occuparsi dei bambini è di fondamentale importanza sempre, anche in questo periodo così difficile a causa del Coronavirus. Il lavoro dell’OPI (Operatore per l’Infanzia) consiste nello stare a stretto contatto con i più piccoli, imparando a conoscere il loro mondo. Solo così sarà possibile conoscerli per aiutarli a crescere nelle corrette modalità e nei giusti valori. 

Una situazione che sembra essere messa in ombra dalla situazione attuale. Ma è proprio così? 

Gli OPI e l’aiuto offerto dalle tecnologie moderne 

I contesti lavorativi nei quali generalmente operano gli OPI sono diversi quali ad esempio: gli asili nido e i centri ricreativi e di accoglienza. Luoghi nei quali è possibile unire l’educazione del bambino con la socializzazione, grazie al quale sarà possibile potenziare le capacità dei nostri figli e sviluppare le loro attitudini.

L’ambito lavorativo, causa Covid-19, è cambiato radicalmente. Si lavora da casa, in modalità smart working (lavoro agile, in italiano). 

Ed è ora che intervengono, in sostegno agli Operatori, le nuove moderne tecnologie. 

Proprio grazie a queste ultime è possibile, infatti, interfacciarsi con i bambini. Si potrà far fare loro dei giochi interattivi, dialogare con i genitori nell’aiutare i figli a svolgere tutta una serie di attività che serviranno ai più piccoli ad apprendere a socializzare. 

I corsi ARES 

ARES (Associazione Ricerca e Sviluppo), ente di formazione riconosciuto dalla Regione Campania, organizza ogni anno diversi corsi per diventare Operatori per l’Infanzia. Tramite una formazione specifica, teorica e pratica, sarà possibile conseguire l’attestato finale di qualifica professionale dalla validità nazionale. 

Promozione corsi ARES

Alessandro Maria Raffone No Comments

Per chi si iscrive ai nostri corsi online ARES, entro il mese di giugno, una fantastica super promozione in arrivo 

In vista dei vari concorsi statali che stanno per uscire, ARES (Associazione Ricerca e Sviluppo) ha deciso di fare un doppio regalo a chi si iscriverà ai nostri corsi di formazione professionale entro il mese di giugno (dal primo al trenta del mese). Continua a leggere per scoprirne di più.

Promozione: 20% di sconto 

Chi si iscriverà ad uno dei nostri corsi entro e non oltre il mese di giugno otterrà  immediatamente uno sconto di ben il 20%! 

Potrete iscrivervi a corsi quali ad esempio OSS (Operatore Socio Sanitario), OSSS (Operatore Socio Sanitario Specializzato), OPI (Operatore per l’Infanzia), ASO (Assistente Studio Odontoiatrico), EIPASS 7 moduli e Lingua Inglese (dal livello A1 al livello C1). 

Un tablet in regalo 

Oltre al 20% di sconto per alcuni corsi ci sarà in regalo uno splendido tablet. Per saperne di più compila questo form

Corsi online

Questi corsi che vi stiamo proponendo sono tutti online, in modalità FAD (Formazione a Distanza). In questo modo potrete seguirli quando, come e da dove vorrete. 

Non sprecare il tuo tempo, organizzalo al meglio dedicandoti alla formazione professionale più adatta a te e alle tue passioni!

Scegli il tuo futuro! Contattaci ora!

Nuovo concorso per professori presto al via

Alessandro Maria Raffone No Comments

Grazie ad ARES sarà possibile ottenere importanti crediti formativi che vi consentiranno di avere un punteggio importante per il nuovo concorso per la scuola

Il 28 aprile 2020 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il bando per il concorso ordinario per la scuola secondaria di I e II grado. 

Informazioni varie sul nuovo concorso

I posti a disposizione sono 25 mila, suddivisi per regioni e classe di concorso. Il concorso ordinario suddiviso tra cattedra comune e di sostegno.  

Si potrà fare domanda per partecipare al concorso in un periodo compreso  tra il 15 giugno e il 31 luglio. 

Di fondamentale importanza per poter accedere al concorso (oltre alla laurea nella classe di concorso prescelta) è l’ottenimento dei 24 CFU (Crediti Formativi Universitari) nelle diverse discipline antropo-psico-pedagogiche e nelle metodologie e tecnologie didattiche. Essere in possesso dei certificati  EIPASS 7 Moduli e del Corso LIM fornisce un punteggio maggiore in partenza. 

24 CFU, CERTIPASS e ARES 

ARES (Associazione Ricerca e Sviluppo) è un Ente campano di Formazione accreditato CERTIPASS, ente che eroga gli attestati EIPASS 7 Moduli, Eipass Progressive, Corso LIM, Corso tablet e tutti gli attestati informatici. 

Non solo, perché ARES è anche ECP (E-Learning Center Point) della celebre Università Telematica Pegaso. Università con la quale si possono svolgere i 24 CFU necessari alla partecipazione a questo concorso. 

Con noi, dunque, potrai ottenere importanti certificazioni richieste nei più importanti concorsi pubblici.  

Contattaci, non perdere questa grande occasione di crescita professionale. 

 

Operatori sanitari: Come gestire lo stress

Alessandro Maria Raffone No Comments

In questi giorni lo stress per gli operatori sanitari è molto forte. Alcuni consigli, agli OSS, su come gestirlo al meglio 

La pandemia provocata dal Coronavirus sta mettendo a dura prova i limiti, fisici e psichici, degli operatori sanitari. 

Stress per gli operatori sanitari

Medici, infermieri, operatori socio sanitari (OSS), tecnici e tutto il resto del personale ospedaliero si è ritrovato, quasi dall’oggi al domani, una vera e propria crisi sulle spalle. 

In pochi hanno dovuto sopperire alle esigenze di molti. Il conseguente stress è stato ed è ancora tanto. Saperlo affrontare nella giusta maniera e di fondamentale importanza per riuscire ad andare avanti con il proprio lavoro. 

Ecco dei consigli su come gestire, in maniera sana, lo stress

Lasciare il lavoro in ospedale 

La prima cosa che bisogna fare, per evitare che lo stress prevalga su tutto, è necessario lasciare il lavoro nel luogo di lavoro. Al termine del proprio turno, il personale sanitario deve tenersi occupato con altro, fare di tutto fuorché pensare ai propri pazienti. 

Bisogna creare nella nostra mente dei veri e propri scompartimenti. Al lavoro si pensa nell’orario ad esso dedicato. Al di fuori, si pensa e si fa altro. 

Fare ciò che piace 

Non c’è niente di meglio, per ricaricare la mente e il corpo, che fare ciò che piace realmente. Realizzare passatempi sani e rilassanti fa sì che il nostro corpo e la nostra mente si ritemprano e si fortifichino per il prossimo turno di lavoro. 

Essere concentrati 

Si può evitare lo stress anche a lavoro. Come? Molto semplice, veramente. Basta essere concentrati su ciò che si sta facendo. Cacciare ogni altro pensiero e concentrarsi solo sul paziente e il suo problema. 

In questo modo, si eviterà di sprecare risorse preziose, lavorando al contempo molto meglio. 

Speriamo che questi pochi consigli che vi abbiamo fornito possano aiutarvi. 

Tel: 0815704220 / 0815705650 - Fax : 08119360595 / 08119360666 - Mobile: 3929164153

Apertura Uffici : Lunedi al venerdì dalle ore 8.00 alle ore 20.00 | Sede Legale : Viale Campi Flegrei 41 - 80124 Napoli                                  Sede Operativa : Via Medina n.5 - 80133 Napoli / Via Cardito, n.203 - 83031 Ariano Irpino (AV) / Mail : info@infoares.it